Ich war selbst jahrelang im Sales

Vom Vertrieb in Tech-Unternehmen zu Stressmanagement für Teams.

Bevor ich mit Unternehmen zu Stressmanagement und Resilienz gearbeitet habe, war ich selbst jahrelang im Vertrieb - bei Expedia, HeyJobs und zuletzt Figma. Ich kenne den Quartalsdruck, die Pipeline-Reviews, das dauerhafte Gefühl, nicht genug zu leisten.

Ich kenne aber auch den Punkt, an dem der Körper Signale sendet, die nicht mehr überhört werden können. Und die Frage, die dann kommt: Wenn ich objektiv erfolgreich bin - warum fühlt sich das nicht so an? Diese Erfahrung, kombiniert mit allem, was ich seither über Stressforschung, Neurobiologie und Team-Dynamik gelernt habe, ist das Fundament meiner Arbeit heute.

Ich glaube nicht, dass Hochleistung das Problem ist. Ich glaube, dass die Art, wie wir sie organisieren, Menschen und Ergebnisse gleichzeitig ausbrennen lässt - und dass sich das ändern lässt, wenn man an den richtigen Hebeln arbeitet.